| Kod | PD-WZ-IZIM-SZP |
|---|---|
| Jednostka organizacyjna | Wydział Nauk Społecznych |
| Kierunek studiów | Podyplomowe Studia Strategicznego Zarządzania Personelem |
| Forma studiów | Niestacjonarne |
| Poziom kształcenia | Podyplomowe |
| Czas trwania | 2 semestry |
| Adres komisji rekrutacyjnej | Wydział Nauk Społecznych Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości ul. Żytnia 39, p. 2.43 08-110 Siedlce tel. 25 6431709 25 6431516 e-mail: inzj@uws.edu.pl |
| Godziny otwarcia sekretariatu | poniedziałek - piątek w godz. 8.00 – 15.00 |
| Adres WWW | https://inzj.uws.edu.pl/ |
| Wymagany dokument | |
| Zadaj pytanie | |
Opis studiów
Zajęcia bazują na metodach problemowych, warsztatowych i treningowych. Treści programowe obejmują: budowanie strategii przedsiębiorstwa, pozyskiwanie środków z funduszy Unii Europejskiej, kierowanie personelem, w tym wykorzystywanie nowoczesnych metod pracy kierowniczej, doradztwo personalne, planowanie i organizowanie public relations, wycenę kapitału intelektualnego, prowadzenie dokumentacji personalnej oraz zarządzanie dokumentacją Kadry-Płace-ZUS. Ponadto program studiów uwzględnia wybrane zagadnienia prawa pracy, BHP, analizy rynków pracy i technologii informatycznych wspomagających procesy decyzyjno-kadrowe. Słuchacze uczestniczą obowiązkowo w Warsztacie Kompetencji Peroslnanych oraz przygotowują projekt kadrowy (cease study).
Cele kształcenia
Celem studiów jest nabycie przez absolwenta specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami prowadzenia spraw pracowniczych, umiejętnościami tworzenia i analizowania strategii personalnych przedsiębiorstwa, budowania zespołu oraz rozwiązywania konfliktów i problemów kadrowych. Studia uprawniają do kierowania personelem.
Plan studiów
Semestr 1.
- Budowanie strategii przedsiębiorstwa
- Strategie zarządzania innowacjami i przedsiębiorczością
- Strategia pozyskiwania środków z Unii Europejskiej
- Prawo pracy
- Wycena kapitału intelektualnego
- Zarządzanie jakością pracy
- Zarządzanie dokumentacją Kadry-Płace-ZUS
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Semestr 2.
- Analiza rynków pracy
- Strategie personalne
- Strategiczne planowanie i organizowanie Public Relations
- Zarządzanie kompetencjami kadr przedsiębiorstwa
- Nowoczesne metody pracy kierowniczej
- Doradztwo i planowanie kariery
- Warsztat kompetencji personalnych
- Marketing personalny
- Technologie informatyczne do wspomagania procesów kadrowych
Studia kończą się egzaminem.
Opłaty
Studia podylomowe są płatne. Wysokość opłaty za semestr studiów wynosi 2.000 zł, a przy wpłacie jednorazowej w pierwszym terminie 1.900 zł.
Jeśli jesteś absolwentem naszej uczelni opłata wyniosi 1.800 zł , a przy wpłacie jednorazowej w pierwszym terminie 1.700 zł.
Szczegółowe informacje o opłatach i terminach znajdziesz tutaj.
Wymagane dokumenty
Słuchaczami studiów podyplomowych mogą być osoby posiadające dyplom ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia bądź dyplom ukończenia jednolitych studiów magisterskich.
Wymagane dokumenty:
- wygenerowane z systemu podanie o przyjęcie na studia,
- oświadczenie o zapoznaniu się z opłatami oraz zasadami ich wnoszenia,
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego, drugiego stopnia lub jednolitych magisterskich (oryginał lub odpis dokumentu do wglądu).
Kandydat składając dokumenty jest zobowiązany do potwierdzenia swojej tożsamości i okazania dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata na studia studia podyplomowe (oryginał dokumentu do wglądu).
Przyjmowanie dokumentów - ul. Żytnia 39, pok. 2.43 (godz. 8.00 - 15.00).